Le asesoramos en todas las materias que se deriven de las relaciones laborales, a través de un equipo competente que va incorporando constantemente la nueva normativa para ofrecer un tratamiento actual, profesional y cercano.

Los servicios que prestamos desde nuestro servicio de Asesoría Laboral son:

Seguridad Social

• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
• Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
• Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
• Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
• Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
• Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
• Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
• Notificación partes accidentes de trabajo.
• Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
• Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional. Tramitamos la subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita. 

Contratos

• Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
• Contratos indefinidos con y sin bonificación.
• Contratos temporales con y sin bonificación.
• Contratos formativos (prácticas y formación).
• Contratos para personas con discapacidad.
• Contratos de relevo.
• Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
• Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
• Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
• Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.

Nóminas

• Confección mensual de las hojas de salario.
• Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
• Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
• Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
• Preparación de liquidaciones y finiquitos.

Despidos

• Estudio de la relación laboral, convenio y circunstancias contractuales del caso.
• Preparación de cartas de despido, finiquitos.
• Negociación con trabajadores y comité de empresa.

Asistencia laboral

Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo. Conciliaciones en el CMAC. Juicios en Juzgado de lo Social. Consignaciones judiciales por despido. Participación en la negociación colectiva. Auditoría laboral.